قرر المهندس هاني محمود رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد تثبيت العاملين بعقود مؤقتة الذين مضى على تعيينهم بهذه الصفة 3 سنوات فأكثر وذلك بالتمويل الذاتي من الهيئة دون تحميل موازنة الدولة أي أعباء مالية بالإضافة إلى زيادة حافز الأداء لجميع العاملين بالهيئة دائمين ومؤقتين بنسبة 10% اعتبارا من مارس القادم.
يأتي ذلك نظرا للجهود الكبيرة التى يبذلها العاملون بالهيئة فى أداء المهام المكلفين بها وأداء الخدمات المالية والبريدية بالجودة المطلوبة للعملاء فى ظل الظروف الراهنة.
جاء ذلك خلال لقاء رئيس الهيئة مع ممثلى العاملين بمختلف القطاعات.
وقال إنه فى إطار حرص الهيئة على منح الرعاية الأكبر للعاملين لتشجيعهم على زيادة معدلات الأداء تقرر دراسة نظام حوافز التميز من حيث الفئات والجهات المختلفة المعمول بها حاليا بما يتفق مع صالح العاملين بالهيئة إلى جانب مراجعة نظام تقييم المكاتب البريدية لتحديد فئة المكتب بما يتفق ومصلحة الموظفين.
وأضاف أنه سيتم إعداد خطة زمنية مناسبة لتشغيل خريجي كلية التجارة وإدارة الأعمال "شعبة بريد" وفقا لأقدمية التخرج بالإضافة إلى التزام الهيئة القومية للبريد بصرف العلاوة الخاصة التى قررتها الدولة بنسبة 15% من الأجر الأساسي اعتبارا من مرتب شهر أبريل القادم لجميع العاملين بالهيئة.
0 التعليقات:
إرسال تعليق
اضف رد